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员工在工作地点工作时间由于言语过激与住店客人发生争执后客人动手打了员工!酒店管理人员参与事件后报警!

2017-02-15 19:59:17
员工在工作地点工作时间由于言语过激与住店客人发生争执后客人动手打了员工!酒店管理人员参与事件后报警!当天酒店带员工到医院做了检查无任何问题!现在员工已经17天没有来上班了!请我酒店应该怎样处理?
有4个类似问题
律师回答(2个)
  • 采纳答案
    谢文强律师

    谢文强律师

    回答数: 2952    好评数: 74
    你好,员工无故缺席的,单位可以以员工严重违反单位规章制度予以解除劳动合同。
    2017-02-16 09:49:28
  • 喻远军律师

    喻远军律师

    回答数: 117463    好评数: 519
    可以进行解除
    2017-02-15 20:50:49

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