我父亲先年龄68岁在杭州一家单位上班，因年纪以大，公司将给予辞退。因我父亲在这单位已工作7年半，没有签订劳动合同及社保。请问，我父亲能索要该公司多少补偿金？
劳动纠纷
2017-02-15 14:58:45
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劳动者在已过退休年龄之后继续上班的情况，在法律规定上已经不属于劳动关系而是劳务关系，在劳务关系的情况下劳动者被辞退时是不能要求经济补偿金的，且已退休的劳动者应已开始领取养老金，也不能再继续缴纳社保。详细请咨询安徽大学劳动法律诊所，免费咨询，免费代理，电话：零五五一-六五一零七七九四。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
