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本人在公司干了将近四年了,工作性质就是每周要值班四天夜班,怀孕期间申请少值班次数被领导拒绝,暗示我不

2017-02-15 07:09:12
本人在公司干了将近四年了,工作性质就是每周要值班四天夜班,怀孕期间申请少值班次数被领导拒绝,暗示我不然可以辞职回家休息,今年二月底休产假办手续,看我产假单上158天后,他又来了句谁给那么多天假的,并且很不爽,但又没办法,随后领导又说可以生完孩子后在家带孩子,过几年再上班,看我产假结束后他肯定还是逼我离职,离职不可怕,但我必须要维护自己的合法利益,除了申请劳动仲裁,怎么更好的让公司主动辞退我,而不是我主动离职,我的领导是个没有任何文化,并且非常无赖的人。
有5个类似问题
律师回答(2个)
  • 采纳答案
    马贻颖律师

    马贻颖律师

    回答数: 2352    好评数: 48
    如果单位非法解除你,你可以主张双倍经济补偿金。
    2017-02-15 09:39:17
  • 戴雅静律师

    戴雅静律师

    回答数: 31009    好评数: 212
    如果单位非法解除你,你可以主张双倍经济补偿金。
    2017-02-15 13:22:34

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