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我现在公司是内勤岗位,因为组织架构调整,我这个岗位要撤掉。现在公司人力部门没有明确的给我们说,但我的

2017-02-14 18:07:56
我现在公司是内勤岗位,因为组织架构调整,我这个岗位要撤掉。现在公司人力部门没有明确的给我们说,但我的主管部门给我们两条选择,一是撤岗后转到新的业务岗位,一是自已去找合适的内勤岗位异动过去。如果不找就等公司分流安置岗位。如果分流安置的岗位我也不想去的话,这种情况会不会有赔偿。我在这公司已经三年两个月,当初签的也是内勤岗位,工作地点在深圳,原来的合同已期满,公司也没有找我签订新的劳动合同。
有5个类似问题
律师回答(2个)
  • 采纳答案
    陈清旭律师团队

    陈清旭律师团队

    回答数: 7382    好评数: 130
    你好,如果公司终止合同,应依法支付经济补偿
    2017-02-15 08:39:16
    • [追问]如果公司不终止合同,而是把我异动到新的内勤岗位去,不接受异动的话是否合理。最后的结果能否拿到赔偿?

      2017-02-15 09:08

  • 邓波律师

    邓波律师

    回答数: 11934    好评数: 136
    和通过其超过一个月以上可以要双倍工资
    2017-02-14 18:21:04

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