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我们是养老院的护理人员,24小时制,现我们24小时制的代遇和他们8小时制的一样,来了个新领导,工资不

2017-02-14 09:59:19
我们是养老院的护理人员,24小时制,现我们24小时制的代遇和他们8小时制的一样,来了个新领导,工资不加反而要减,请问我们该怎样好 还有,我们可以有带薪年假吗 如果因为之前的工资问题与领导算是顶撞吧(因为我是代表之一),而工资问题平息后,被开除,那又有什么福利是要挣取的呢
有5个类似问题
律师回答(2个)
  • 采纳答案
    赵国凤律师

    赵国凤律师

    回答数: 947    好评数: 45
    被开除是违法行为,是打击报复。可以申请仲裁:1、要以前欠的加班费2、如果不想再继续干了,一年一个月的经济补偿金3、如果行继续干,本人无过错,单位继续经营,本人应当继续工作。
    2017-02-14 11:24:31
  • 陈世炫律师

    陈世炫律师

    回答数: 150804    好评数: 1299
    广州市白云区天宏鞋厂
    2017-02-14 10:26:15
    • [追问]怎是鞋厂,养老院护工呀

      2017-02-14 11:09

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