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我已工作十一年了,现在单位要将我们部门外包,请问解除合同经济?尝是怎样计算的

2017-02-14 08:35:30
我已工作十一年了,现在单位要将我们部门外包,请问解除合同经济?尝是怎样计算的
有4个类似问题
律师回答(6个)
  • 采纳答案
    张彬律师团队

    张彬律师团队

    回答数: 1211    好评数: 15
    《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2017-02-14 09:48:41
  • 曾莉律师

    曾莉律师

    回答数: 29847    好评数: 359
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2017-02-14 09:24:58
  • 沈辉律师

    沈辉律师

    回答数: 54574    好评数: 564
    你好,是那方主动提出的解除合同?如果是劳动者主动提出的解除合同,没有经济补偿金,用人单位提出解除劳动合同的,经协商一致,可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2017-02-14 09:56:47
  • 龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    回答数: 38073    好评数: 663
    您好,支付11个月工资作为经济补偿金
    2017-02-14 10:13:55
  • 都燕果律师团队

    都燕果律师团队

    回答数: 102824    好评数: 881
    你好, 一般是协商解除劳动合同,可以要求N+1,不超过12年,最高不超过本地社平工资的三倍的金额为基准。
    2017-02-14 11:06:02
  • 周文才律师

    周文才律师

    回答数: 58825    好评数: 704
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2017-02-14 11:22:33
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