法律咨询

因为单位疏忽导致五险一金两地缴纳,多缴的钱单位未通知劳动者就直接从工资里扣足,单位有这个权利吗?

2017-02-13 19:22:41
我在一家单位的分公司工作。由于单位的总公司在异地,所以前几个月五险一金都被单位交在总公司所在的异地。上个月向总公司申请,希望五险一金能转到本地。结果这个月工资无端少了近千。联系总公司财务,才知道我的五险一金被两地缴纳了,多缴的钱就从我工资里扣足。这件事让人很难接受,一来这事错不在我,辛劳了一个月到手的工资无端少了近千,交在异地的社保基本等于白交。二来公司闷声不响的就扣了我工资,如果不是我问,他们也不告诉我五险一金两地缴纳的事。 请问公司这种做法有理吗?不管是什么原因造成的五险一金两地缴纳,都是公司那边管理出了问题,结果却要劳动者负责?另外,公司是否有权利因为自己的这种失误,不声不响擅自扣除劳动者的工资?
有5个类似问题
律师回答(2个)
  • 采纳答案
    施友根律师

    施友根律师

    回答数: 36967    好评数: 571
    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2017-02-13 22:57:31
  • 阮金炳律师

    阮金炳律师

    回答数: 8475    好评数: 33
    协商不成建议向劳动部门投诉。
    2017-02-16 10:01:04

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询
当前律师在线18600 今日律师解答10848
猜你喜欢
相关推荐
其他人还关注
找法网 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 >台州法律咨询 >台州合同纠纷 > 正文