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私人幼儿园不干了,不给工资怎么办

2017-02-13 17:50:06
私人幼儿园不干了,不给工资怎么办
有4个类似问题
律师回答(5个)
  • 采纳答案
    张爱云律师

    张爱云律师

    回答数: 1390    好评数: 43
    若是有欠条可以直接起诉
    2017-02-13 19:22:21
  • 任宝余律师

    任宝余律师

    回答数: 7816    好评数: 240
    申请劳动仲裁。
    2017-02-13 20:48:34
  • 潍坊法律问答顾问

    潍坊法律问答顾问

    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2018-03-01 12:06:28
  • 青岛法律问答顾问

    青岛法律问答顾问

    您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019-06-20 17:23:37
  • 青岛法律问答顾问

    青岛法律问答顾问

    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2019-02-26 11:10:28
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