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公司没签劳动合同，要求员工辞退，并写了离职申请，还能得到补偿吗

劳动纠纷

2017-02-12 22:57:08

如果是辞职申请,无经济补偿费用,具体要根据证据分析,致电咨询律师
员工没写辞职申请的，可以要求公司支付经济赔偿金，建议面询律师
你好，可以申请仲裁主张经济补偿金
看证据
可以。。。
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按劳动法辞退员工补偿

被公司辞退，但是没有劳动合同，能要到补偿吗

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

解除劳动合同通知书（员工）

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司没有签订劳动合同，但写了辞职报告还能申请赔偿吗？

如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔

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公司倒闭，老板要求写辞职书，我写了，，离职后还可以申请赔偿吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

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公司未与员工签订劳动合同，员工自己离职可以得到赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

如果没有签订合同，裁员辞退员工，可以申请补偿吗

你好，可以的

公司辞退员工，还要求填了辞职，可以要求赔偿吗

你好，可以

公司跟员工没有签劳动合同，辞退员工需要补偿吗

咨询者你好：没有签劳动合同的话，要进行双倍补偿。

没签劳动合同，公司无故辞退，可以要求赔偿吗？

1你可以获得双倍经济补偿金（10各月工资） 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇建

劳动合同解除补偿金的标准是怎样的

解除劳动合同补偿金的标准需结合在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

饿了么离职说要干一个月才能走，已经签了8天离职

可以去劳动监察大队投诉单位

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你好，建议协商解决

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一、临时工签劳动合同后违约该怎么处理 1、临时工签劳动合同后违约可以依劳动合同处理劳动争议等事项。

我在成都找工作了时我在成都找工作的时候遇见了一个中介，然后当

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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您好，公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

休完产假或陪护假后在6个月内提出离职者，公司有权扣回产假期间

没有，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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