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你好，我公司员工这个月有8天病假，而且已扣除8天病假工资，按国家规定有8天公休，这个月她只休息了5天，请问3天没有休息的天数是按休息算还是可以按调休算，因为我公司是可以调休的。谢谢

劳动纠纷

2017-01-29 10:28:15

你好，需要申请劳动仲裁...
你好，需要申请劳动仲裁
您好，要申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷 32868

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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<p>计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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你好，建议向当地人社主管部门咨询

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