入职两个多月，没签合同，答应给我上社保，也没上，我觉得公司太卑鄙，所以离职了，但是离职后转正工资也按试用期开，我该咋办
合同纠纷
2017-01-15 20:52:25
共有7位律师解答
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析追问：老师您好，我昨天刚离职，但我要求不走流程。还能申请吗？
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建议是申请劳动仲裁维权的
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需要，申请劳动仲裁.
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