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认定工伤了，还在单位上班，十级九级能赔多少钱，以后离职了还能要赔偿吗

劳动纠纷

2017-01-11 09:05:47

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
建议是申请劳动仲裁维权的
你好，可以鉴定。。
您好，为您进一步分析
你好，在离职后一年内均可主张
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