我想问，我在职期间得了重大疾病，公司现在要关闭，那么赔偿医疗补助金计算是以我离职前12月平均工资计算？还是以合同工资计算？
劳动纠纷
2017-01-09 12:33:37
共有3位律师解答
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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以你离职前12月平均工资计算
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离职前12个月平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
