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我今年十二月份底三十号请假到一月三号，一月四号开起我没有去上班了，公司是每月十号发工资的，哪么我旷工了七天我能拿到工资吗？

合同纠纷

2017-01-09 10:05:48

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
自离的，单位有权不结算工资。
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周末不上班算旷工吗

公司每个月二十号发工资，我请假请到二十二号，直到今天三月四号

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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马俊哲律师

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员工入职不满一月，一般都是按日来计算其工资的。日均工资按照劳动合同的约定和员工的实际工作天数来计发。

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马俊哲律师

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我们公司是每个月一号发工资，老板娘说一号不好从十月分开始二号

你好，先向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来维权。

我们公司二十五号结账，十号开工资。我一号

工资还是有的。

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十月份一号到六号休息，七号到十一号上班，

你好，依照合同

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每月十三号发的上个月的工资，我在二月二十一日交的

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没有合同一份协议和口头协议，

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