入职三年，但公司没有给我交社保，现在我辞职，向公司要求补缴社保以及要求每年一个月的经济补偿合理吗？
合同纠纷
2017-01-07 23:27:52
共有5位律师解答
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你好！你的要求必须要以未交社保为由离职，才可以要求公司支付每年一个月的补偿金。
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可以要求，合理追问：今天我和老板协商社保问题，对方说没有，并以各种理由拒绝我看合同
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可以以侵犯劳动者权益为由，单方提出解除劳动合同。辞职是无法得到补偿的。追问：但是我来公司三年的社保问题应该怎么解决呢？
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