法律咨询

您好！如果公司提前30天通知员工被辞退了，那该公司是否要赔偿给该员工，该员工并未违反劳动合同之类的，只是因为该公司暂时不需要此岗位

劳动纠纷

2017-01-04 23:51:59

公司这是违法辞退，需要支付赔偿金。具体标准可以来电咨询。
要支付经济补偿。
需要支付赔偿金
要支付赔偿金
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无故辞退员工应该怎么赔偿

你好：如果公司员工迟到频率非常高，或者没有团队精神等情况，能

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

你好，公司以工作不热情、最近发简历为由解雇员工，并要求在七天

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

因员工自身问题，提前辞退员工，公司是否该补贴？

要签劳动合同，如果员工有违法违纪行为，可以解除劳动关系。

因员工自身问题，提前辞退员工，公司是否该补贴？

注意相关证据的保留。。

签了合同，公司倒闭，却没有提前一个月通知员工，该如何赔偿员工

你好，要的。

公司倒闭而没提前一个月通知员工，那该公司应怎样赔偿给员工

你可以得到6个月工资的经济补偿，另外，视具体情形你还可以主张一个月代通知金。

公司开除了我，我能起诉客户和公司吗？

如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同，无赔偿，但公司一般总归程序不到位，如果开除你，可以申请

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

女56岁在公司工作时突然被解雇，有补偿吗？

你好，如果公司违法辞退员工，是可以申请劳动仲裁维权的

技术学校强迫学生去实习，不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗？企业能不能在

法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿

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法律分析：河北婚假有十八天，除了国家规定的三天，依法办理结婚登记的延长婚假十五天，一共十八天。我国现

劳动合同会自动解除吗?，法律上的标准是什么

劳动合同到期后，一般是不会自动解除的。劳动合同到期，若单位不想续约的话，应该提前30日以书面形式告知

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您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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