单位欠我工资，我就一直没去上班，现在他长期旷工的理由要开除我。单位说欠我的钱我可以去劳动仲裁或法院去告，但不上班不行，这是两件事，分开处理，两件事之间没有关联。请问单位可以这样做吗
其它综合
2016-12-26 13:06:47
共有2位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。追问：谢谢
如果单位还了所有欠款那我还可不可以以拖欠时间过长为由要求赔，比如如果能及时开资我还可以存银行得到的利息 -
对 这是两件事 你这么处理有问题追问：谢谢
那如果我追回了欠款还可以以拖欠时间长为由要求赔偿吗？比如如果能及时得到工资还可以存银行得到利息
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
