法律咨询

在公司因工伤未痊愈领导让我在公司待岗,待岗期间工资发放标准什么?

劳动纠纷
2016-12-14 09:20:18
共有4位律师解答
  • 您好 工伤期间工资待遇不变完善您的问题方便律师解答
    追问:您好!之前领导要求我写了一份证明,暂时不能保证原工作正常操作!公司就让我在休息室待着,不让工作说是待岗,这种情况工资应该怎样计算。
  • 你好,可以人社局投诉
    追问:您好!之前领导要求我写了一份证明,暂时不能保证原工作正常操作!公司就让我在休息室待着,不让工作说是待岗,这种情况工资应该怎样计算。
  • 您好,工伤期间工资待遇不变完善您的问题方便律师解答
  • 按照平时标准支付
    追问:您好!之前领导要求我写了一份证明,暂时不能保证原工作正常操作!公司就让我在休息室待着,不让工作说是待岗,这种情况工资应该怎样计算合不合理。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休人员工伤护理费标准是什么
3471
合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
合同诈骗罪量刑标准
合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
待岗企业单方解除合同怎么赔偿
民法典 888
待岗企业单方解除合同怎么赔偿
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 325
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 195
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 170
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 130
加载中