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员工有事提前离职，但压了半个月工资，公司规定必须半个月前离职。最后没有发那半个月工资合法吗

合同纠纷

2016-12-16 13:25:42

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
向劳动部门投诉
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您好，向劳动部门投诉
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突然离职公司有权扣我工资吗

我签了劳动合同，但合同中没有写半个月的工资。现在我口头解释提

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离

离职一个月后，公司扣押我离职前半个月工资，说我有

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你好，建议协商处理

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