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在工作中突发疾病，导致死亡，算工伤吗

劳动纠纷

2016-12-10 10:52:28

建议委托律师进行劳动仲裁，要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
建议申请工亡认定..
建议申请工亡认定
您好，可以申请工亡认定
你好，可以申请工亡认定，根据认定结果享受工亡待遇。
你好，可以申请工亡。
你好，根据具体情况建议咨询当地社保局。
工亡认定要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
您好 48小时抢救无效死亡可认定工伤
你好，可以申请工亡鉴定，根据鉴定结果享受工亡待遇。
1.可以向劳动行政部门申请工伤认定。
2.要求支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
您好，您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序
算的但是具体要看鉴定
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