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私企签订劳动合同期未满，按公司规定提前一个月打了辞职，企业扣留职工档案并索要违约金是否合理，职工应如何维权。

劳动纠纷

2016-12-07 09:29:20

你好，既然你已经提前一个月提交书面辞职报告的话，单位是没有理由不为你办理离职手续的。遇此情况，你可以向当地的劳动监察进行举报，由监察部门出面监管。
要看双方的劳动合同如何签订的，有无约定服务期等。

追问：劳动合同期为五年，但此合同只单方一份，本人没有，它还有法律效力？况且按公司规定，提前一个月打了辞职，公司那样做合法吗？
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

去年签定了为期一年的劳动合同，自动离职，而如今来结工资，厂方

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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与公司签订劳动合同，但是辞职没有提前一个月，公司是否有权利扣

你好，具体合同是怎样规定的，建议你去劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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合同期未满提前辞职算违约吗

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与私营企业签订劳动合同后，如果辞职，赔偿公司5000违约金是

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

私营企业员工签订劳动合同，提前一个月申请辞职需要赔偿公司的违

根据你们的劳动合同约定办理，一般不需要赔偿。

未满合同期辞职单位扣除员工一个月工资违约金是否合法？

一、扣违约金是违法的二、如果没有给你交各种社会保险，你可以要求单位给你补交，还可以要求单位给你经

企业在员工试用期内与其解除合同，工资如何计算？

按照实际工作天数计算，支付双倍工资。

正式员工签订劳动合同，提前一个月申请辞职需要赔偿公司的违约金

没有相关约定。提前一个月提出申请不需要支付违约金

国家节假日教育局不允许放假可以投诉吗？

可向当地教育局投诉

您好请问，铁路总公司劳动合同管理有哪些

劳动合同管理的重要内容如下： 1．建立一套科学的劳动合同管理制度。 2．督促、检查、指导用人单位与劳

公司裁员员工可以不同意吗，具体的法律规定是什么

法律分析：员工如果不同意辞职，可以拒绝递交辞职报告，并认真遵守公司规章制度，由公司作出解除或终止决定

企业部分搬迁，老板不愿赔钱，故意花员工，有没有补偿？

员工怎么维护自己的权益。员工能得到补偿吗？？——单位与员工解除劳动合同的，应当给予补偿或赔偿

刚进厂10天就不想辞职了

您好，这个情况建议申请劳动仲裁

您好，这样的我在一家公司已经实习一个月了

法律分析：需要根据具体情况了，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同

购物卡由我保管，后发现这笔费用不是正当费用，我需要承担什么责

根据过错按比例承担责任

之前找工作在中介那压了一千押金，签了合同说干满八个月才能退，

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