法律咨询

公司未与我签订劳动合同，未购买社保，强行加班没加班工资，我要辞职又不签辞职报告，还扬言不给我剩余工资，我该怎么办？

劳动纠纷

2016-11-28 17:02:21

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，并要求获得相应赔偿。
搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金并赔偿社保损失。
收集在公司工作及你所描述情况的相关证据起诉
建议您到公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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休息日不加班算旷工吗

公司没有和我签劳动合同，我要辞职，但是公司不给我发上个月的工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

三八妇女节不放假算加班吗

契税减免怎么办理

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我公司没给我们买社保没有和我们签劳动合同还拖欠工资。我现

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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个体工商户名称登记管理办法解读

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本人上班3个月未发工资，辞职了，领导说当天辞职扣一半工资，公

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

我在一公司干了近三年，公司经常拖欠工资，辞职还不批，即没签合

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员

加班不给签加班单

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

加班不给加班工资，怎么办

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

公司领导要求强性加班，而且没有加班费，我该怎么办？

可以申请劳动仲裁维权

公司强制员工加班又不给加班费，不加班又扣钱，该怎么办呢

您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动局投诉。

合同上写着提前一个月申请离职，现在离职行不行

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

合同规定学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

超级市场刚入职不久，通知晚上回店盘点，此时领导说不批怎么办

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

错过做劳动能力鉴定时间可以再次去申请嘛

劳动能力鉴定未能提出再次鉴定申请是因为劳动能力鉴定委员会违法的，劳动者可以申请行政复议或者直接提起行

我在公司到今天是干了一个月23天也没有合同今天去提离职说月底

公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司

老板拖欠我的工资，不给我钱

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

你好，干活不给签合同是违法吗？

在工地干活双方不签合同的行为属于违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人

公司与员工签订劳动合同样式

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