法律咨询

辞退怀孕员工补偿标准

民事相关

2016-11-25 16:10:21

您好，您和单位有签订合法的劳动合同吗？单位违法解除或终止劳动合同的您可以要求继续履行劳动合同，如果拒绝履行或者无法履行劳动合同单位是需要对劳动者作出赔偿，赔偿的标准是按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，请问您劳动合同签订的是多长时间？您如今工作了有多长时间？
您好，一般员工在怀孕期间是不能被辞退的除非支付两个月的经济赔偿金。若还有不懂的问题欢迎来电咨询
您好，按照劳动法规定，您不能辞退孕期员工。
可以主张经济赔偿，目前在单位工作多久了？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018辞退员工补偿标准

孕期被辞退，补偿计算

公司解雇孕妇计算赔偿金如下：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

怀孕了单位能辞退员工吗

辞退员工补偿标准2022

辞退员工补偿 48212

辞退员工补偿标准2022

公司辞退怀孕员工，应当补偿多少合理

劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

辞退孕妇赔偿

可以申请劳动仲裁

公司辞退孕妇赔付标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

辞退员工补偿标准

辞退应给你八个月的工资，如果是合同到期而公司不续签要给你二个半月的工资。

辞退孕妇补偿标准

要看企业辞退你是否有合法，你是否是因严重违纪被解雇，如果你确实有严重违纪行为，老板辞退你是不用支付补

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 620

关于辞退补偿标准

违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 385

关于辞退员工补偿标准

违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 235

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 200

判决抵押无效如何处理

抵押担保 150

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 175

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

公司辞退员工书

公司辞退员工书

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权