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用人单位发放工资要求扣押一个月工资是否合法？合同说每月10号发放工资，比如我入职时间为11月，正常是12月10号会发放工资，但公司却要求1月10号发放！这属于合法吗？

合同纠纷

2016-11-23 23:41:24

不合法，可以申请劳动总裁，要求赔偿的
向劳动局投诉处理。
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法定节假日都休息，单位工资是10号发放。我12月21入职。1

工资应当按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

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公司规定每月15日发放工资，但是我是2月30正常手续离职的，

可以要求结清工资，协商不成去劳动局投诉

公司外派人员说，可以另付一个月工资（基本工资+奖金）给我们，

应该是三个月的经济补偿金.工资是前12月的平均月工资,一般包括奖金.

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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

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