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劳动者患病非因工受伤解除合同应如何计算

劳动纠纷

2016-11-14 10:16:13

用人单位在医疗期内解除合同的，属违法解除合同，应按工作一年支付二个月工资的标准支付赔偿金。
用人单位在医疗期内解除合同的，属违法解除合同。
也应支付经济补偿金。

追问：是否能申请劳动仲裁
每满一年支付2个月赔偿金。
按工龄赔偿。
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