我在一家民营互联网公司工作，今年5月23日通过应聘进入，合同三年约定试用期6个月，昨天11月9号公司突然裁员（没有公开宣布，但公司财务出来大问题）要解除劳动合同，我还差几天过试用期，我本人各方面都没有什么问题，我的直接上司可作证，所以按理可以转正。但公司只赔偿半个月工资，而我主张公司裁员没有提前一个月通知我所以应额外多赔一个月，请问这个是否合理？
合同纠纷
2016-12-20 06:58:29
共有7位律师解答
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是的。这种情况可以补偿你一个月工资。
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可以劳动仲裁要求继续履行劳动合同
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你好可以 申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
