公司撤销了我工作的岗位(收银)把我调到其它部门运营部(楼管)去上班，并且要求我同工同酬，因工作内容不同，我让公司出示调岗函，公司拿不出。更改了原先的合同内容，我要求重新签，公司也不愿意，说都在一家公司没必要重新签，并且逼迫另一个同事签了同意调岗的字。但公司没有把同事签字那一份给她，找公司要，公司总以各种理由推脱……我拒绝调动，公司就发了一封函通知我待岗学习，每天让我上班打考勤，并且让我抄政治方面的知识，并且一个月还要考核3次，一个字都不许错，三次不及格就可以把我开除，并不支付赔偿金。我已复函给公司，让公司出示书面形式的调岗函还有待岗学习、学习内的薪水，还有学习后的具体安排，公司都没有理会！我该怎么做！
合同纠纷
2016-11-07 11:54:48
共有2位律师解答
-
您好，建议先去找公司管理层协商，协商不成可以保存证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉，具体相关情况可以来电咨询，以便更好的为您服务。追问：公司有个律师团队，只要有书面形式的证据，都不会留给我们，而劳动仲裁只看书面证据，而且公司律师说了只要我们去劳动局和法律部门，是没有一个支持我们的，天天让我们抄写政治，英语，会计……本子上强迫我们写上自己的名字，一个月还要考三次……
-
你好，公司的做法不对，如果因此将你开除，可以想劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
