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你好，我在16年10.18日进的公司，后来过了2天便签了1年的劳动合同，但在10.31号却无故辞退我，我想请问，除了应得的工资外，我应该有赔偿吗?

合同纠纷

2016-11-04 20:28:09

你好，若员工不存在过错，单位应当支付员工经济赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。补偿金按每满一年支付一个月的形式支付
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
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超过10年解除劳动合同要如何赔偿

劳动合同纠纷 13314

你好，我们在一家公司做了9到10年的促销员。今天7月，公司因

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在公司工作了3年，2014.12.5号又续签了3年劳动合同

赔偿符合法律规定，你说的这些没休息的产假，不能要求赔偿，法律没有规定。

我在这家工厂做了3年，下月15号辞职，到2015年1月15号

要结合具体情况分析，看年终奖是什么性质的，是属于提成，还是属于固定工资。如果属于提成，难以主张。属于

我12年9月19日入职现在工作1年11个月（3年合同），

要看具体案情。

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我从2012年7月1日到2013年3月1日公司才和我签合同，

申请仲裁维权。

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