周六加班期间（公司工作7个月从没给过加班费），因在配电室内躺在纸壳上，被领导看到，说我睡岗，对客户造成严重影响，说客户签订犹豫不定时因为我（那天就没有见到过任何客户），然后以三十九条说我违反公司制定，和我解除劳动合同，公司制度上明确写着睡岗一次罚50，造成重大事故自己负全责。当时也是看着这条跟我说的。我那天也没睡觉只是躺着，他可以想我睡觉了，但我没造成任何事故。他这样开我合理吗，我能索求赔偿金吗？
合同纠纷
2016-11-02 22:57:07
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如果规章制度如你所说，单位得有证据证明你的行为给单位造成了重大损失。否则属于违法解除。
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可以申请劳动仲裁
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可以要求赔偿金
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