在该公司上班一年多了 一直不买五险和签订应有的劳动合同 上周另外一个分厂裁员出现了集体闹事我才想到我们可以维权 一年多了 到现在今天再说要签合同了 但是不买五险 我该怎么维护我之前的利益没有签合同的那段时间 要是现在签订了合同那么之前的利益我有吗 我看了一下好像是不签订合同是双倍工资 我也不准备在这里做了 要是现在签订了合同之前的一年那个双倍工资和五险之类的能补上吗
劳动纠纷
2016-10-25 09:33:04
共有6位律师解答
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补签合同的起点从什么时候开始的？现在还是之前？如果补签的合同从以前开始，那么你只能要求补交五险，双倍工资就没有了，如果补签的合同从现在开始，那么你双倍和五险都不能主张了。你现在如果想要双倍一是要收集证明劳动关系的各种证据，二是要搞清楚实际已工作的年限，是否还能主张经济补偿金？三如果还能主张，可以公司未参保为由主动解除劳动合同，主张经济补偿金，双倍工资和补交五险等等。最好是带上资料详谈。
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你好，要提供证据。如果补签的合同从以前开始，那么你只能要求补交五险，双倍工资就没有了，如果补签的合同从现在开始，那么你双倍和五险都不能主张了。你现在如果想要双倍一是要收集证明劳动关系的各种证据，二是要搞清楚实际已工作的年限，是否还能主张经济补偿金？三如果还能主张，可以公司未参保为由主动解除劳动合同，主张经济补偿金，双倍工资和补交五险等等。
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你好，要提供证据。如果补签的合同从以前开始，那么你只能要求补交五险，双倍工资就没有了，如果补签的合同从现在开始，那么你双倍和五险都不能主张了。你现在如果想要双倍一是要收集证明劳动关系的各种证据，二是要搞清楚实际已工作的年限，是否还能主张经济补偿金？三如果还能主张，可以公司未参保为由主动解除劳动合同，主张经济补偿金，双倍工资和补交五险等等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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