律师，您好。我的劳动合同到期1个多月末续签，给公司寄被迫解除劳动关系通知书，在得到赔偿的前提下能直接离职吗？
合同纠纷
2016-10-20 09:13:11
共有5位律师解答
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。追问：我现在已离职，用人单位会退还押金吗？
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未签劳动合同并不是被迫解除劳动关系的情形，如果已经得到赔偿双方协商可以离职
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合同到期后你们不存在劳动关系了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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