我在制衣厂上夜班，晚上7点到第二天早上8点·进厂没签合同。都是口头上说的，招工的是厂长。也没说以下规矩：因工作失误导致布料裁错。员工需要100％赔偿，还有就是员工工作意外受伤老板娘只报销一半医药费。我做了2个多月，还是裁床主管受伤才知道这样的规矩。（裁床只有一个裁床主管跟我）这些都是出了事故老板娘才说的，一个人累，而且我还是第一次进这样的厂。出错员工还得自己陪钱，这样的厂我不想做。跟厂长口头上说辞职。招到人我就不做了，第三天才招到一个。那个人还是个做事比较慢的，刚好那天晚上我没注意裁错一条布料。就跟厂长说人已经招到了做完今晚我就不做了，当时他也没说什么。他下班回去应该跟老板说了，就发微信说等他找到人了才能放我走。要不然不发工资，我当时就生气直接离职不做了。请问我能拿到我的一个月零2天的工资吗？
其它综合
2016-10-19 11:35:02
共有6位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。追问：你好，我跟老板娘协商不成。他的理由是我自己离职对他厂里造成损失坚决要扣我半月工资。他还说就算告他他有理，我一个月工资4500加补助800，布料扣了1960块钱。扣完了真的没有多少钱，我要是告他能赢吗？
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有工伤的要申请工伤认定，如果工资他们不给的可到当地劳动局投诉。
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可以的，建议收集证据，申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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