找单位要了很多次劳动合同就是不给，找了劳动监察大队投诉，监察大队要求单位给我一份，但是单位还是以各种理由推脱，我又再次找了监察大队，还是要求单位给我，若是再不给的话，可否视为未签订劳动合同？或是该怎么办？
劳动纠纷
2019-03-08 02:34:59
共有9位律师解答
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没有签订劳动合同不影响你和单位之间的事实劳动关系，如果单位在一个月内不与你签订劳动关系可以搜集证据，如工作牌，工资条，考勤记录，工资发放的银行流水等证明劳动关系以及你的入职时间，申请仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资。
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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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没有签订劳动合同不影响你和单位之间的事实劳动关系，如果单位在一个月内不与你签订劳动关系可以搜集证据，如工作牌，工资条，考勤记录，工资发放的银行流水等证明劳动关系以及你的入职时间，申请仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
