我今年心脏支架，上班后在原岗位工作半年。单位给我调岗，因身体原因无法胜任新岗位。单位强行让我去打更，不去就待岗（我是国企正式员工）请问合法吗？
劳动纠纷
2016-10-09 18:55:43
共有4位律师解答
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朋友，你好！劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位按照劳动者工作年限支付经济补偿。如果你不想解除劳动合同，建议你和用人单位协商解决。
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按照法律规定可以调整岗位 。
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按照法律规定可以调整岗位。
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