法律咨询

借调人员以借调为名不上班，借调单位辞退其回原单位需要什么手续

劳动纠纷

2016-09-24 10:58:05

您好，要去和原单位协商好
需要去和原单位协商好..
需要去和原单位协商好
你好，申请劳动仲裁
依据单位规章制度
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

借调人员工资发放规定

外单位借调的员工需要办理退休手续

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

降职处分会被开除吗

降职处分会被开除吗

01:42

商业承兑汇票到期后多久失效

商业承兑汇票到期

商业承兑汇票到期后多久失效

公司辞退哺乳期员工需要什么条件

请问目前有关于借调的法律法规吗？尤其是事业单位。借调人员的管

一般情况下，人事方面的管理权在原单位。但是具体的规章制度方面要受现单位管理。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司什么情况下可以辞退员工

请问同一集团内两个不同注册公司之间，借调员工工作一个月，需要

如果集团内的各个企业均是法人企业，那么员工之间互相借调需要员工的同意，如果员工不同意不能借调。

我从县公司借调市公司已10年，现在叫我们回县公司。我想问一下

你既然是借调，人事关系还在县公司，让你回去正常。

关于工作借调

不合法,如果强调,公司违反劳动法

如果雇主因为我的生产能力不能满足他们的要求而要求我离职怎么办

你可以要求补偿金

住院，工厂让我离职，我能得到赔偿吗？

根据你的具体情形才能确定

技术学校强迫学生去实习，不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

然后他们收取了我380的费用，当时欠合同的时候，没干满十天是

对方在合同到期欠债不还的可以催告还款；对方拒绝还款的，当事人可以要求对方承担支付欠款、赔偿损失等违约

劳动合同纠纷

劳动纠纷可以申请劳动仲裁

说自动辞职扣除工资的30%合法吗？

你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉

学校在周日不放假算不算违法？

学校法定节假日不放假不算违法，算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违

离职报告写了两个月，一个月可以走吗？

您好和单位协商办理好离职手续的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权