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刚休完产假公司就通知要裁员请问有什么补偿吗?

2016-09-23 11:55:27
我刚生完孩子休完产假上班,公司就通知要裁员,我在公司工作了一年四个月,请问除了规定的工资补偿,怎么要哺乳期补偿?
有4个类似问题
律师回答(10个)
  • 采纳答案
    金颖律师

    金颖律师

    回答数: 286647    好评数: 3265
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2016-09-23 12:49:49
  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    回答数: 102493    好评数: 1643
    您好,如单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
    2016-09-23 12:10:12
  • 钟鑫律师

    钟鑫律师

    回答数: 292652    好评数: 5926
    一般不可以辞退的
    2016-09-23 12:20:11
  • 申维丰律师

    申维丰律师

    回答数: 122048    好评数: 996
    您好,建议委托律师提起诉讼
    2016-09-23 12:21:12
  • 徐卫东律师

    徐卫东律师

    回答数: 256596    好评数: 2501
    你好,可以的。
    2016-09-23 12:31:40
  • 曾兵律师

    曾兵律师

    回答数: 64425    好评数: 750
    哺乳期不能解除合同
    2016-09-23 12:49:19
  • 刘哲律师

    刘哲律师

    回答数: 195545    好评数: 1058
    如单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
    2016-09-24 11:41:30
  • 何一然律师

    何一然律师

    回答数: 2121    好评数: 26
    一般不能辞退三期的女员工
    2016-09-26 11:39:39
  • 王久成律师

    王久成律师

    回答数: 3875    好评数: 28
    违规解除可要求双倍工资赔偿
    2016-09-27 09:55:04
  • 师红伟律师

    师红伟律师

    回答数: 1511    好评数: 35
    哺乳期按照正常工资标准发放,补偿标准为满一年支付一个月的工资。
    2016-10-31 10:12:27
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