上班快一年没签劳动合同书，现在被开除，还让我写辞职申请，原因个人原因，怎么办？工资次月才给发
合同纠纷
2016-09-24 17:30:42
共有2位律师解答
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
如用人单位无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，你可以要求用人单位支付经济补偿金，同时你可以要求公司结清全部工资 -
建议申请劳动仲裁，要求支付双倍工资中的未支付的部分，补缴社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
