法律咨询

你好,我因为怀孕在公司办了离岗休养2个月,产假结束后,公司通知上班,但是个人原因不能上,要离职,公司不让休年假,请问,离岗休养算病假么,当时公司并没有让先休年假,而且就算年假作废是作废当年的还是把我累计3年的都作废了?

民事相关
2016-09-19 10:22:07
共有1位律师解答
  • 申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中