我在一家棉花进口的贸易公司工作，到今天一共工作了3年零五个月，我和公司签订的合同是做文员，就是公司的内勤工作，现在公司让我做业务员，我不同意，就要我自己辞职，还没有任何补偿，我是2013年4月1日来公司上班，试用期一个月，5月1日签订的正式的合同，因为文员和业务员的工作性质完全不同，而且公司还给业务员定了任务，每个月要完成100吨的棉花销售任务，连续3个月完不成的，每月只给开800元工资，现在我们员工负担的保险是每月282元，这样，每月拿到手的工资就是518元，现在市场不好，专业的业务员也完不成任务，何况我是文员，这样就 逼迫我自己辞职，公司不给任何补偿，这样合理吗？我应该怎么做，争取我的最大利益？
劳动纠纷
2016-09-29 22:11:02
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劳动合同中约定的工作岗位是文员，现在单位要求你做业务员，属于调岗，调岗必须经过劳动者的同意，单位不得单方面决定。你不同意调岗的，就继续在原岗位上班，单位如果因此解雇你的，属于违法解雇，可以通过劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。
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你好，可以走法律程序，我需要知道你的证据追问：证据，都包括什么，想这种完不成任务工资800都是公司领导口头授意，财务发工资的时候执行，我现有的只有劳动合同，和每月公司交社保的记录解答：可以
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违法，可以仲裁解决，要求补齐工资和赔偿金。追问：仲裁的话，我要提供什么资料
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
