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我在公司快半年了，刚开始说试用期一个月，后来拖到三个月，说保底2500，上五险，前三个月都没上保险也没签合同，工资就一千多，第三个月给了现金2500保险1100《没给上保险说是给补发现金》.第四个月打卡里2185，觉得工资不对，那个律师给分析下

合同纠纷

2016-09-17 18:16:36

如果没有按照约定标准支付工资，向劳动部门投诉
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁..
您好，可以申请劳动仲裁
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我在一个网站上工作，试用期最初是2个月，然后延长到3个月，在

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我在保安公司做人事助理谈工资的时候，说第一个月试用期3

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

律师很好。我在酒店工作了三个多月，没有劳动合同，工资直接打卡

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等

我在一家公司工作快三个月了，面试的时候说的试用期三个月，工资

保存好工作的证据，如考勤，工作证，工资条等，向劳动仲裁庭主张双倍工资，补缴社保等请求

我公司试用期2个月没签合同，没买社保，压了一个月工资，

提前一个月通知

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你可以到劳动监察大队投诉。

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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

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