急辞工的，因为总是不按时发放工资。每个月可以去支钱。但是不能给全部发。三个月有一万多块，只拿到五千，去辞职，说没有提前一个月说。说要扣钱。请问这样是合理的吗？而且老板说合同只是厂里的规章制度。那算是合法的合同吗。
合同纠纷
2016-09-06 07:31:59
共有2位律师解答
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公司的规定不合理，你可以向劳动监察大队投诉。
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可以解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
