周六周末老板让加班，我没去，说按照旷工两天算，扣除6天工资这样合理吗
合同纠纷
2016-09-06 08:16:45
共有3位律师解答
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您好，世腾法律为您解答。
1、周末不去加班不算旷工，用人单位无权强迫劳动者加班。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时......
因此，用人单位决定安排劳动者加班的，应进一步与劳动者协商，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。如果劳动者不同意，不可强令其加班。
2、建议收集好相关证据（如电话录音、聊天记录、处罚决定书、证人证言等），去当地劳动部门进行投诉，如果老板依旧态度强硬，可向劳动部门申请劳动仲裁。
希望我的回答能够帮到您 -
属于单位管理范围
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不合理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
