为通信公司维修线路，正在作业中，由于工友的操作失误，光缆辅助钢丝接触高压线，导致在线路杆上作业者遭受高压电击，及时抢救却无效死亡，能否认定为工伤事故（没有正规劳动合同，只是口头临时约定）。
劳动纠纷
2016-09-02 17:05:03
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如果是劳动合同关系的就可以认定工伤。劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
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你好，公司有发过工资吗？如果能认定上具有事实劳动关系的话，可以认定为工伤。如果不存在劳动关系的话，就只能按人身损害赔偿了。
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你好，应当认定。
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