法律咨询

您好,律师,公司降薪调岗违法解除劳动合同,我想咨询一下2015年8月开始到2016年6月公司差额能补吗?

合同纠纷
2016-09-03 15:14:35
共有10位律师解答
  • 您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
  • ,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理..
  • 你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
  • 可以申请劳动仲裁
  • 您好,未支付加班费等情况可一并要求赔偿.详细情况可以咨询律师后处理
  • 您好,可以申请劳动仲裁,如果是违法解除,可以要求支付经济补偿金,如需帮助可来电咨询。
  • 您好 完善您的问题方便律师解答
  • 一般是可能的
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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