您好,律师,公司降薪调岗违法解除劳动合同,我想咨询一下2015年8月开始到2016年6月公司差额能补吗?
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您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
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,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理..
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你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁
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您好,未支付加班费等情况可一并要求赔偿.详细情况可以咨询律师后处理
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您好,可以申请劳动仲裁,如果是违法解除,可以要求支付经济补偿金,如需帮助可来电咨询。
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您好 完善您的问题方便律师解答
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一般是可能的
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。