公司跟我签合同的时候为了避税在合同上写的基本工资是3000，实际上我的工资是15000，像这种情况我去仲裁的话，能要回实际的工资金额吗？公司现在拖欠3个月工资了，我怕他耍赖按劳动合同上的工资来进行补偿。我该怎么办？
劳动纠纷
2016-08-31 16:19:10
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。追问：现在公司欠的外债太多，老板打算给公司重新换个名，然后进行重组，所以他裁掉了我们中的大部人，现在他想以个人名义给我们打欠条，说三个月内给我们结清工资，但是他虽然是公司的实际控制人，但是公司法人的名字写的却不是他。我想问的是三个月后要是他不兑现承诺是不是我们也没办法告他，申请劳动仲裁是不是也拿他没办法？如果我们现在答应他的处理方式对我们员工来说有那些不利的方面？ -
你好，可以申请劳动仲裁追问：现在公司欠的外债太多，老板打算给公司重新换个名，然后进行重组，所以他裁掉了我们中的大部人，现在他想以个人名义给我们打欠条，说三个月内给我们结清工资，但是他虽然是公司的实际控制人，但是公司法人的名字写的却不是他。我想问的是三个月后要是他不兑现承诺是不是我们也没办法告他，申请劳动仲裁是不是也拿他没办法？如果我们现在答应他的处理方式对我们员工来说有那些不利的方面？
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你好可以按实际发放来要求
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
