你好！我想请问一下，劳动合同上签的三年的合同，才工作一年零两个月，遇到公司要辞退员工，但是公司为了避免担责不直接辞退而是把你调离其他区域，如果不去视为自动离职，但是公司每个月都不按时发放工资，还有社保几个月欠费，我该怎么保障争取到自己的合法权益，公司这边是不是要承担责任，或者给我补偿金
合同纠纷
2016-09-04 10:24:37
共有2位律师解答
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不要自动辞职，否则没有赔偿，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金追问：但是以单位拖欠工资为由要求解除劳动合同是不是算是我离职，如果不服从调配，算不算视为我自动离职
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可以发律师函争取主动权，然后仲裁请求经济补偿金和拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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