各位律师好：我的问题是1988年工作，签过合同从不给劳动者，不知合同内容，只是让劳动者排队按车间办事员要求在哪签字盖章，因解除合同后我才在本地劳动局档案室拿到档案和合同复印件。发现88年至02年10月份之前按临时工，第一次签订的就是无固定期限合同，是在2002年10月20号签订.档案中只有一份正面是88年11月30日临时工登记表（写的姓名、住址、入矿年月日及依据国发（1984）67号文件关于企业有权根据生产需要和行业特点招用工人的有关规定，同意招用该人为企业临时工）反面是招用临时工通知（须知）1、本合同自乙方被招用开始至完成甲方的工作量为止为合同有效期，其余七条就是遵守纪律规章之类。社会养老保险是1995年缴纳，失业保险是2003年缴纳，医疗保险是2004年缴纳，在省社保中心网站只显示养老保险和失业保险缴纳过，工伤保险、医疗保险和生育保险都查无信息，这能否说明单位没缴呢？按规定临时工最长期限多少年？当时临时工有何社会保险费等待遇吗？退休时临时工工龄能否计入累计工龄，会不会影响退休，对13年的临时工可以要求补偿金吗？谢谢
劳动纠纷
2016-08-14 21:27:57
共有2位律师解答
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你好，咨询社保部门。
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你好，询问当地社保局
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
