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我7月10号上班于8月1号向经理提交辞职报告,想在8月15号正常离职,但经理以公司缺人为由并未通意。有什么办法可以于8月15号正式离职并领取到8月工资呢?
合同纠纷
2016-09-28 07:03:37
共有2位律师解答
一般的是提前30天通知单位的 到时间是可以走人的 单位不发放工资的话是可以申请劳动仲裁维权的
一般的是提前30天通知单位的 到时间是可以走人的 单位不发放工资的话是可以申请劳动仲裁维权的
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