7月29日申请离职，公司人资部通知8月4日为最后工作日，8月5号为离职办理日，因个人原因在7月30日像领导请假到最后工作日，最后8月5号因有事未能到公司办理离职手续，上月25日是上月工资结算日，上月工资应本月10号发放到银行卡，现未收到工资发放，会不会因未去办理离职手续导致上月工资不能发放或者延迟发放？
合同纠纷
2016-08-10 16:10:06
共有1位律师解答
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可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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