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公司仍正常生产,却将部分员工放假且放假时间不定。请问工资怎么支付?员工是否可以拒绝放假继续工作? 公司正常生产,提出要降低员工工资,员工可否拒绝?公司要是强行降低工资,员工是否可以提出解除劳动合同并要求赔偿。谢谢

合同纠纷
2016-08-15 16:27:14
共有6位律师解答
  • 您好 ,因为生产经营发生状况给员工放假,第一个月工资不变,之后工资发放不等低于大连市最低工资标准的百分之80。建议留存单位放假的证据材料,如违法可仲裁维权。降低工资标准需经员工或代表协商,否则您可以仲裁或劳动监察部门投诉维权。
  • 你好 首先如果降低工资,单位需要和员工或者工会代表协商。
  • 如果公司拖欠工资,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 首先如果降低工资,单位需要和员工或者工会代表协商。
  • 可以申请劳动争议仲裁。
  • 公司因为生产经营发生状况可以给劳动者放假叫做息工,息工第一个月工资不变,之后工资发放不等低于大连市最低工资标准的百分之80(1530的80%其中包含保险,开到手的不得低于低保。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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